Szczegóły oferty pracy
podinspektor ds. gospodarki przestrzennej
Wykształcenie wyższe związane z gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym lub architekturą
- Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie wyższe związane z gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym lub architekturą;
5) co najmniej 2-letni staż na podobnym stanowisku pracy;
6) znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność, dokładność, właściwa organizacja czasu pracy;
2) znajomość przepisów prawa z ustaw: o samorządzie gminnym, prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, o drogach publicznych, prawa budowlanego, o gospodarce nieruchomościami, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o pracownikach samorządowych;
3) doświadczenie zawodowe przy opracowywaniu planów miejscowych lub przygotowywaniu decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;
4) znajomość obsługi programu QGIS.
1) udzielanie informacji o przeznaczeniu terenów w obowiązujących planach zagospodarowania przestrzennego;
2) prowadzenie spraw związanych z procedurą sporządzania planu ogólnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3) prowadzenie spraw związanych z procedurą sporządzenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i jego zmiany, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4) sporządzanie projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;
5) prowadzenie toku formalno-prawnego dotyczącego decyzji o warunkach zabudowy i decyzji lokalizacji inwestycji celu publicznego;
6) przygotowywanie decyzji administracyjnych, postanowień i pism w toku prowadzonych postępowań administracyjnych;
7) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz z planu ogólnego po jego uchwaleniu;
8) wydawanie zaświadczeń z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
9) obsługa Gminnej Komisji Urbanistyczno–Architektonicznej;
10) prowadzenie statystyki danych dotyczących polityki przestrzennej gminy
i przekazywanie ich właściwym instytucjom.
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) klauzula informacyjna;
5) kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem);
6) kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat), pierwsza umowa na czas określony – 6 miesięcy;
2) miejsce pracy: Urząd Gminy Biała Podlaska ul. Prosta 31, 21-500 Biała Podlaska, budynek wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych;
3) stanowisko wymagające dyspozycyjności i dobrej organizacji pracy;
4) wysiłek umysłowy;
5) praca przy monitorze ekranowym powyżej czterech godzin dziennie;
6) brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
Informuję, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kwietniu 2026 r. w Urzędzie Gminy Biała Podlaska wyniósł mniej niż 6 %.
Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu pok. 3 – biuro podawcze lub przesłać listownie (decyduje data wpływu do urzędu) na adres:
Urząd Gminy Biała Podlaska
ul. Prosta 31
21-500 Biała Podlaska
w terminie do 27 maja 2026 r. do godz. 1530.
Dokumenty mają znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko podinspektor ds. gospodarki przestrzennej”.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.000 zł – 7.000 zł brutto, dodatek
za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do kosztów zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej
www.gminabp.pl w zakładce BIP oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Biała Podlaska.
Wójt Gminy Biała Podlaska zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyny.
dodano do BIP dnia 15-05-2026 12:34:41
rejestr zmian | Informacje o postępowaniu


